6.2 编写第一份技能
技能是方法说明，不是工具权限或模型权重。先选择一项范围明确、能够检查结果的工作。
最小格式
目录中放置 SKILL.md，使用 UTF-8：
markdown
---
name: research-brief
description: 根据已授权资料生成带来源的研究简报，区分事实、推断和待核实项。
---
# 研究简报
1. 写明问题、读者和截止时间。
2. 每条事实附来源；没有依据则标记待核实。
3. 单独列推断、分歧与不确定性。
4. 给出结论和核验清单，不执行对外发送。name 使用小写英文字母、数字和单个连字符分隔，例如 research-brief。不要用中文、空格、下划线或文件名代替技能标识；名称必须与导入时声明的技能身份一致。界面显示标题可以使用中文。
导入并验证
进入 市场 → 导入 → 导入 Skill，选择包含 SKILL.md 的目录。填写标识 research-brief、显示名称“研究简报”和版本 1.0.0。保存技能后，在资源页核对说明与正文。
导入后打开资源条目，按状态完成安装或启用。先暂停研究同事，再修改配置并关联该技能，完成后恢复在岗。回到能力页检查状态；导入目录、安装到运行环境与岗位关联是不同步骤。
为同事提供一段虚构资料并要求使用技能。检查输出是否真的区分事实与推断、是否保留来源，以及是否没有擅自调用外部工具。
更新与失败
更新技能时提高版本，并检查引用它的任务模板是否仍固定旧版本。若导入被拒绝，先检查 frontmatter、身份一致性、目录边界和编码。
下载完整通用研究示例包，其中包含合法技能、岗位、资料与任务模板。包中的关联声明不自动授予工具权限。