3.13 自动整理工作经验
Auto Dream 将员工的工作记录整理成每日小结，并自动保存可复用的经验。你可以查看依据，撤回不再适用的记忆；不需要逐条点击确认才让经验生效。
什么时候运行
Auto Dream 默认开启，没有总开关。在设置的 Auto Dream 中可以调整每天的生成时刻与时区（默认每日 23:30、Asia/Singapore，已有计划以实际保存值为准），并查看最近 7 天的生成情况。
员工上岗后，系统会为其建立对应的小结计划。升级前已在岗、还没有计划的员工，页面会提示“还没有 Auto Dream 计划”；到这位员工的主页暂停再复岗一次即可补建。
本机服务必须在线。电脑休眠、关机或服务退出时，不会继续生成小结。
0.2.0-beta.3 界面，示例数据。设置每天的生成时刻与时区；“最近 7 天”按分身和员工列出每天是否有可核对的证据，示例中尚无记录。
查看小结和记忆
- 进入 Auto Dream 设置，查看近期记录与生成状态。
- 打开对应员工，查看每日小结和关联的工作依据。
- 在员工的 编辑 > 它记得的事 中查看自动保存的经验及来源；发现不适用的内容时撤回。
没有足够工作依据时，不应期待凭空生成经验。
保存后如何使用
员工在后续任务中会参考已生效、来源有效且符合业务范围的员工记忆。保存一条经验不等于所有员工、所有会话都会采用它。
当前选取最近的合格员工记忆，单次最多 30 条。它们为模型提供上下文，不保证模型每次都得出相同判断。
撤回一条记忆
进入员工的记忆内容，核对来源后执行撤回。被撤回的记忆不应因同一来源重试而重新激活。
撤回影响后续采用，不会改写已经完成的任务结果。来源失效的内容也不应继续作为有效依据。
员工记忆与我的分身
| 内容 | 用途 | 当前边界 |
|---|---|---|
| 员工记忆 | 保存这位员工可复用的工作经验 | 按来源、状态和业务范围供后续任务参考 |
| 分身习惯观察 | 从你的操作中整理个人判断与偏好 | 自动保存为私有样本，暂不自动注入后续普通对话 |
0.2.0-beta.3 界面，示例数据。图中是分身的“Auto Dream · 习惯观察”，示例环境尚未生成每日小结，因此显示“还没有习惯观察”；生成后左侧按日期列出，右侧核对证据与撤回入口。
“蒸馏经验”在这里指整理为配置、技能或记忆，不涉及训练模型权重。
排查没有生成的原因
| 现象 | 检查项 |
|---|---|
| 提示员工还没有 Auto Dream 计划 | 到这位员工的主页暂停再复岗一次补建 |
| 到点未生成 | 服务在线、计划启用、时间与时区 |
| 显示没有依据 | 当日是否有可整理的工作记录 |
| 保存过但未采用 | 是否被撤回、来源是否有效、任务业务范围是否匹配 |
| 分身没有影响下一次聊天 | 当前私有样本尚不自动进入普通对话，这是已知边界 |
重复触发前先查看已有小结与运行结果，避免把无依据、生成失败和页面加载失败混为一谈。