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title: 建立第一个工作群
description: 从招募员工到群内交办、验收成果和复用经验。
lastVerified: 2026-10-22
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# 1.7 建立第一个工作群

用一个内部产品简报，走完“人定义目标与边界，AI 团队持续完成工作”的流程。示例产品 Lumen 为虚构数据；由你决定是否采用或发布，AI 员工负责起草和复核。

## 1. 招募三位员工

| 员工 | 职责 | 交付 |
| --- | --- | --- |
| 资料研究员 | 核实给定产品资料，整理可用事实 | 事实摘要、资料来源、待确认项 |
| 内容创作者 | 根据已核实资料起草内部简报 | 简短介绍、引用依据、适用限制 |
| 质量复核员 | 逐条核对初稿与原始资料 | 不一致之处、依据和修改建议 |

在 **员工** 页点击 **添加 AI 员工**，在右侧抽屉用一段 Markdown 说明岗位职责、依据资料与执行边界。例如：“创建一位资料研究员，核实我提供的产品资料，标注来源与待确认项；只读资料，不联网、不改线上系统、不对外发送。”

点击 **继续**，将说明带入会话，审阅名称、职责和业务范围等草案，确认后才创建员工。创建员工不会自动安装应用、授予工具权限或开始工作。按同样方式创建表中的另外两位员工。

[![用 Markdown 说明职责、资料与边界；图中草稿尚未继续或提交。](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/assets/screenshots/employee-create-024.d5c8f0263fea.png)](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/assets/screenshots/employee-create-024.d5c8f0263fea.png)

*0.2.4 真实界面，示例数据。用 Markdown 说明职责、资料与边界；图中草稿尚未继续或提交。*

## 2. 配置事实与方法

准备一份产品说明，包含目标用户、发布日期、已确认功能和不可编造的内容。先在对话里发送资料正文，再单独提出“保存为知识”的请求，核对后保存。详见[知识与资料](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/markdown/guides/knowledge.md)。

将该资料关联到三位员工。在 **应用** 中添加或安装用于内容核对的技能，再为质量复核员选择它。若通过一句话生成技能，核对可读的草案内容后保存，并完成安装；保存、安装和为员工选择是不同步骤。

知识提供事实，技能提供方法。执行会固定所选知识与技能的版本、正文和来源；工具、网页搜索或业务系统访问仍需要单独授权。给员工起名“专家”不改变权限。

## 3. 建群并交办

在 **对话** 页点击加号，选择 **创建协作群**。第一步填写群名称“Lumen 内容团队”和群说明，选择业务范围，点击 **下一步**；第二步勾选资料研究员、内容创作者和质量复核员并创建。后续在群的成员面板点击 **添加成员** 继续加人。

[![创建群的第一步：填写名称、说明与业务范围；尚未创建。](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/assets/screenshots/create-group-024.9fba4f71c701.png)](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/assets/screenshots/create-group-024.9fba4f71c701.png)

*0.2.4 真实界面，示例数据。创建群的第一步：填写名称、说明与业务范围；尚未创建。*

在输入框输入 **@** 并选择内容创作者，写清目标与边界：

```text
@内容创作者 请依据已关联的 Lumen 发布简报，写一段不超过 150 字的内部介绍。
列出资料来源和待确认项；不要联网或对外发布，结果回到本群。
```

在已启用群路由且员工授权有效时，输入框上方会显示员工头像与状态（如“正在回复…”“正在处理”），员工开始受管执行，并把结果回复到群里：主消息流里的消息，回复直接显示在主消息流中，并带有指向原消息的“回复”摘录。在 **工作台 > 任务** 展开 **群内回应** 可跟进执行。原消息下出现“暂无可回应的员工”“需要你确认”等提示时，先按提示处理。

阅读初稿后，提及质量复核员并附上要核对的内容。首次协作采用明确交接：资料研究员先核实资料，内容创作者据此起草，你检查方向，质量复核员复核。普通讨论不保证自动形成多人依赖或正式业务任务；需要独立目标与交付状态时，用群消息的 **更多消息操作 > 创建任务**。

## 4. 核对交付并结项

从 **工作台** 的 **任务** 或 **需要你** 页签打开工作项，检查负责人、运行记录和原始来源。“执行已结束”只表示模型停止运行，不代表你已验收。

选择 **核对结果**。尚无成果时，先点 **查看工作成果**，选择本次执行，用 **引用消息与图片** 选中要交付的回复并保存；再点 **读取成果**，选择交付成果版本，可点 **核对成果** 复看，填写结项说明后点 **完成任务**。模型回答、已保存成果、已完成任务是三个不同状态。

涉及需要确认的工具动作时，在 **需要你** 中检查参数、对象与依据后决定是否同意。群里讨论或员工已在岗不能替代审批。

## 5. 自动化重复工作

在 **自动化** 中建立计划，指定内容创作者、业务范围、目标、时间、时区及通知方式。核对后启用，也可以先手动运行一次。检查生成的任务与执行历史，再确认下一次运行时间。

本机服务须保持在线。验收用计划完成后可暂停，避免继续触发；暂停不会抹去已生成的任务与记录。

## 6. 复用工作经验

打开 **设置 > Auto Dream**，查看员工的每日小结计划和近期运行。小结自动保存可复用经验，无需逐条人工确认。在员工详情点 **…（更多员工操作）> 它记得的事** 查看内容、来源和状态；不适用时可撤回。

再次给内容创作者交办同一业务范围的任务，检查新运行中的记忆依据。只有已生效、来源有效且符合范围的记忆才会进入后续任务；一次记忆保存不会自动影响所有员工。详见[Auto Dream](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/markdown/guides/auto-dream.md)。

## 完成标准

你能找到谁负责、任务进展、原始依据、待决事项和已保存成果；下一次工作能使用此前配置与合格经验。

长期 AI 员工、工作群和临时执行小组是不同概念。某位员工或普通会话主助手可以按授权组织执行小组进一步分工；临时助手不自动成为长期员工，也不会因此获得更多权限。见[AI 员工与执行小组](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/markdown/concepts/people.md)和[原生能力状态](https://docs.teloa.ai/v/0.2.7/markdown/guides/native-capabilities.md)。