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title: AI 员工、工作群与执行小组
description: 区分长期员工、业务合作与当前任务中的临时分工。
lastVerified: 2026-10-18
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# 2.2 AI 员工、工作群与执行小组

你负责目标、资源和最终判断；AI 员工承担长期职责，与你在工作群中合作；执行小组帮助完成当前任务。分身（左下角的「我的分身」）保存与你个人有关的习惯与观察。

## AI 员工：长期身份

一位 AI 员工由职责、业务范围、技能、员工记忆、资料和工具授权共同定义。一次任务结束后，员工身份仍然保留。研究员工可以使用资料归纳技能，营销员工可以复用相同技能，但不因此拥有相同的数据或写入权限。

“蒸馏技能”在当前产品中指把做事方法、配置和经验组织成可复用能力，不是训练新的模型权重。

## 为什么叫 AI 员工

Agent 是底层技术概念，AI 员工是面向用户的长期工作角色。它有岗位、职责、知识、技能、工具、记忆和权限，并在团队中接受工作、协作与交付。员工的权限由你授予，重要结果由你验收。

“像同事一样协作”描述沟通关系，不是把同一个对象改名为 AI 同事。“专家”可以说明领域能力，但不作为所有角色的统一名称。Assistant、Expert、Agent 等名称也不是能力升级的固定阶段。日常界面优先用研究员、内容策划等具体岗位名，并说明能够交付什么。

## 工作群：你与员工的业务合作

工作群用于交办、讨论、跟进和接收成果。你可以在营销工作群中让 Alice 负责内容、Bob 负责数据分析，分别核对他们的进度与交付。加入工作群不会扩大任何员工的权限，详见[工作群指南](https://docs.teloa.ai/v/0.2.31/markdown/guides/groups.md)。

## 执行小组与执行助手：完成当前任务

执行小组围绕当前任务组织分工，可由普通会话的主助手或某位 AI 员工发起。执行助手是小组中的临时成员，不会自动入职为 AI 员工，也不能扩大资料、工具或操作权限。普通会话可直接组织执行小组，无需先创建工作群或招聘员工。

在营销工作群的例子中，Alice 可以组织执行小组整理素材和检查文案，Bob 可以另组执行小组核对数据。执行助手将分工结果交回各自负责的员工，由 Alice 和 Bob 汇总后回到工作群向你交付；成员完成不等于整项任务已完成。

AI 员工与工作群描述长期职责和业务合作；执行小组与执行助手描述当前任务的执行分工。当前版本的使用方式与配置要求见[原生能力指南](https://docs.teloa.ai/v/0.2.31/markdown/guides/native-capabilities.md)。

## 我的分身：围绕你本人

分身的私有记忆与员工的业务记忆分开保存。Auto Dream 自动保存的习惯观察仅你可见，与「我的分身」私聊时可作为参考，不是指令或执行授权；普通对话、群和其他员工不会自动采用。具体边界见[自动记忆](https://docs.teloa.ai/v/0.2.31/markdown/concepts/memory.md)。

## 为什么要区分

| 事项 | 归属 |
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| 某位员工写报告的步骤 | 技能与员工配置 |
| 某业务近期确认的经验 | 有来源的员工记忆 |
| 你的个人偏好观察 | 分身私有样本 |
| 对外发送、批准预算 | 你的明确决策及相应授权 |

社区版以一位真人使用为基线。群里的多位员工不等于已具备企业多人账号和组织权限。