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title: 创建和管理 AI 员工
description: 为员工配置职责、资源、工具和运行状态。
lastVerified: 2026-10-18
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# 3.4 创建和管理 AI 员工

在 **员工** 页管理你的 AI 员工。创建前先写清它负责什么、交付什么、不能擅自做什么。

AI 员工是长期存在的身份，保留职责、技能、员工记忆、资料范围与授权。在[当前版本](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/markdown/guides/native-capabilities.md)中，它可以围绕当前任务组织执行小组；小组中的执行助手只是临时成员，不会自动入职或出现在员工名单，也不能扩大权限。员工由你创建和管理，临时分工不改变员工身份。详见[协作概念](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/markdown/concepts/people.md)。

## 创建员工

[![员工名单中的岗位职责、所属业务、状态与当前工作，右上角为添加 AI 员工入口](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/assets/screenshots/team-022.6ca49bc0259a.png)](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/assets/screenshots/team-022.6ca49bc0259a.png)

*0.2.2 界面，示例数据。右上角“添加 AI 员工”进入创建流程；名单显示所属业务、在岗状态与手上的工作。*

在 **员工** 页点击 **添加 AI 员工**，用一段 Markdown 说明职责、交付要求与边界，当前业务自动带入。先在会话中准备草稿，核对生成的员工配置后明确确认创建；准备说明不会创建员工、授予工具或开始执行。例如：

```text
负责整理我提供的公开资料，输出带来源的摘要。
区分事实与推断；证据缺失时列待确认项。
不发送消息、不发布内容、不修改外部系统。
```

由你直接创建的新员工默认在岗。通过行业资源包创建的员工默认暂停，需要先核对资源和授权，再恢复在岗。

已有未提交的旧表单可从恢复入口继续填写；新建员工使用上方的 Markdown 入口。

[![用 Markdown 说明创建 AI 员工](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/assets/screenshots/employee-create-022.318a3c43a116.png)](https://docs.teloa.ai/v/0.2.3/assets/screenshots/employee-create-022.318a3c43a116.png)

*示例数据。*

## 关联能力和资料

打开员工详情，先检查正在进行的工作。姓名、头像和岗位使命用详情顶部的编辑按钮修改（改职责前先结束关联工作）；业务范围、资料、技能、工具授权和运行配置需先在 **… > 员工管理** 暂停，再点 **编辑职责与范围**。暂停不应被当成已经终止所有在途任务的证明。

按需要配置技能、资料和工具。可见资源不一定已关联，已关联也不一定具有执行授权；按页面反馈逐项确认，完成后恢复在岗。

## 和员工对话

在员工详情顶部点 **对话**（员工名单每行的“找它说话”也能进入）。当前版本会将员工定义作为后台上下文提供给模型，你可以直接提问，不需要先发送一段角色说明。对话记录保留你实际发送的内容。

修改员工后，后续请求使用当前定义。暂停用于停止接新工作和调整配置，仍可查看历史及进行对话；退役或会话关联变化时，按页面提示重新选择。员工身份说明不会增加工具或资料权限。

## 上班、暂停与退役

| 状态操作 | 使用情形 |
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| 恢复在岗 | 配置已核验，允许接收新的工作 |
| 暂停 | 暂时停止接单，或调整员工及工具配置 |
| 退役 | 不再使用这位员工，先检查关联工作和页面提示 |

保存后用一项不涉及外部写入的小任务验证。失败时检查运行配置、资料范围和工具授权；不要用增加所有权限作为通用修复。